托管班秋招小秘诀,校长早知早多收学员

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秋招大战就快要打响,课后托管班要想招收到更多的生源,就必须要让老学员在新学期续班。曾经有人调查过,要想招收到一名新的学员,成本会比让老学员续班高6倍。反而言之,如果一个托管班连老学员都留不住,会直接影响到6个新学员的托管班选择,直截了当来说,也就是这个托管班将会直接损失掉6个新学员。所以,老学员的续班,对托管班而言,是在用低成本招生。所以托管班在新学期的招生工作,首先就要做好老学员续班工作。

 

 

 

其实老学员的离去,无非就是两个原因:一是学员因为有其他的事情要做,而无法继续进入托管班学习,属于自然流失现象;二是学员觉得这家托管机构不能给自己带来好的前景,主要体现在学习成绩和习惯培养方面无法达到学员和家长的期望,导致家长和学员不想继续在这个托管班,当然,服务没有做到位也是其中一方面。因此,托管班在做续班工作?#20445;?#38656;要做到这些:

1、提高课程质量

老学员成绩好不好,很大程度上是取决于托管班的课程质量。如果托管班老师授课?#20445;?#24456;枯燥泛味,这时在遇上没有吸引孩子注意力的课程,学习成绩自然会变得很差。所以托管班需要提高课程质量,以挽留老学员。

2、提高服务质量

老学员流失,也有可能是托管班的服务态度不好,让老学员没有体会到老师给予的温暖,所以才会觉得想换一家托管班。因此托管班校长可以适当的给托管班老师做一些服务方面的培训,?#28304;?#21040;家长和学生的期望。

 

 

 

托管班校长?#19994;?#22909;的教学课程了吗?如果没有?#19994;劍?#21487;以?#35789;?#35797;全能双师同步辅导课程,以游?#21453;?#20851;和动画情境展现作为主要授课形式,让孩子在学习中玩耍,在玩耍中学习,想不留在托管班都很难!

 

 
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